După ani buni de angajați din jurul salariilor și beneficiilor reduse ale companiei pentru lucrătorii temporari, Google va solicita în curând ca companiile contractante pe care le lucrează să ofere angajaților multe din aceleași avantaje acordate personalului full-time Google. Aceasta este o veste deosebit de bună atunci când considerați că un procent de 54% dintre angajații Google sunt part-time sau contractați - adică aproximativ 122.000 de lucrători.
O notă internă dobândită de The Hill afirmă că Google solicită companiilor contractante sau „furnizorilor” să înceapă să ofere un salariu minim de 15 dolari lucrătorilor și contractanților săi din SUA până în ianuarie, deși vor avea până în 2022 pentru a implementa restul. a beneficiilor nou mandatate.
Aceste beneficii includ asistență medicală cuprinzătoare, 12 săptămâni de concediu parental plătit (inclusiv părinții adoptivi și cei care nu nasc), cel puțin 8 zile bolnave și 5000 de dolari pe an pentru angajații care urmează studii superioare sub formă de rambursare a școlii.
Google spune că își va verifica în mod regulat furnizorii pentru a se asigura că aceste noi cerințe sunt îndeplinite; orice companii care nu respectă aceste recomandări nu vor mai „putea oferi Google talent”.
Din păcate, această nouă politică nu se va aplica contractanților independenți, independenți, dar acoperă angajații „vânzătorilor”, inclusiv lucrătorii de cafenea și de transport.
