Un manager de produse Google a acuzat compania că a încălcat legile muncii din California prin politicile sale de confidențialitate. Potrivit The Information, angajatul a înaintat un proces la Curtea Superioară din California din San Francisco, susținând că Google derulează un „program de spionaj” intern care încurajează angajații să raporteze colaboratorii suspectați de pierderea informațiilor către mass-media.
De asemenea, procesul afirmă că politicile Google interzic angajaților să raporteze activități ilegale în cadrul companiei, chiar și către avocații proprii. În mod ciudat, există și o politică care împiedică angajații să scrie un roman despre lucrul pentru o corporație din Silicon Valley fără a primi aprobarea de la Google.
Unul dintre motivele politicilor stricte este să vă asigurați că informațiile confidențiale nu sunt transmise presei. Oricine este găsit vinovat de acest lucru va fi reziliat, potrivit procesului. De asemenea, costumul spune că informațiile confidențiale sunt clasificate drept „totul la Google”, ceea ce împiedică angajații să vorbească despre condițiile de la locul lor de muncă cu „presa, membrii comunității de investiții, parteneri sau orice alt membru din afara Google”.
Dacă se consideră că Google este vinovat de presupusele 12 încălcări ale legilor muncii din California, acesta ar putea plăti până la 3, 8 miliarde de dolari în total, cu 75% din pedeapsa colectată de stat, iar restul distribuit celor 65.000 de angajați ai Google. Aceasta se ridică la 14.600 de dolari per angajat.
Iată o copie completă a procesului, obținută de The Verge:
